Jij bent op zoek naar werk
Waar werving & selectie niet mogelijk is, kan je ook eerst via ons aan de slag. Dit noemen we ‘inleen naar vast’. Je treedt hierbij dus niet meteen in dienst bij het bedrijf. Als de samenwerking na deze eerste periode bevalt, volgt wel een direct contract bij het bedrijf. Dit geeft beide partijen de mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen in de praktijk. Als werknemer doe je werkervaring op, ontwikkel je nieuwe vaardigheden en kan je in alle rust ontdekken of de organisatie aansluit bij wat jij zoekt. Werving & selectie is niet altijd een optie, dan is dit een mooi alternatief!
Jij bent op zoek naar personeel
Ook voor jou als werkgever is deze constructie aantrekkelijk. Als bedrijf kan je potentiële medewerkers eerst in de praktijk beoordelen voordat je hen een langdurige arbeidsovereenkomst aanbiedt Dit zorgt ervoor dat er een grotere kans is op een duurzame samenwerking voor de lange termijn. Wij nemen de volledige salarisadministratie, reserveringen en pensioenopbouw voor onze rekening. Evenals het verzuim, dus er is geen ziekterisico voor jullie als bedrijf. Zo kan je je volledig op het functioneren van de werknemer focussen, zonder bijkomende lasten.
Hopelijk is het nu duidelijk wat wij als Silfer doen als werving- & selectiebureau!
Heb je interesse in onze diensten of wil je toch nog wat meer weten? Neem gerust contact met ons op!
